La actuación forma parte de las tareas permanentes de fiscalización que el sindicato lleva adelante para promover el trabajo registrado y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Durante la mañana de este miércoles, representantes de SUTERYH Mar del Plata realizaron una inspección en un consorcio ubicado en calle Tucumán 2511, donde se logró identificar a una trabajadora que desarrollaba tareas en condiciones de precarización laboral.

Del procedimiento participaron el secretario gremial de la organización, Pablo Ravagni, la asesora legal Mariana Beresiarte y un integrante del cuerpo de inspectores del sindicato. En el lugar se mantuvo una reunión con el administrador del consorcio y miembros del consejo de administración, a quienes se les entregó el correspondiente requerimiento de documentación para avanzar con las actuaciones administrativas y legales que correspondan.

Según pudo constatarse durante la inspección, el edificio había contado anteriormente con un encargado registrado. Tras la finalización de esa relación laboral, el consorcio optó por la contratación de una empresa de limpieza, situación que motivó la intervención gremial con el objetivo de verificar las condiciones en que se desarrollan las tareas y el cumplimiento de las obligaciones laborales vigentes.

Desde SUTERYH Mar del Plata destacaron que este tipo de actuaciones no solo tienen por finalidad detectar posibles irregularidades, sino también generar instancias de diálogo y capacitación con administradores y consorcistas respecto de las responsabilidades que establece la legislación laboral. En ese sentido, remarcaron la importancia de distinguir entre los servicios brindados por empresas de limpieza y aquellas tareas que, por sus características y permanencia, corresponden a puestos de trabajo encuadrados dentro de la actividad de los trabajadores de edificios.

La inspección realizada forma parte de un programa permanente de relevamientos y fiscalizaciones que el sindicato desarrolla en distintos consorcios de la ciudad, con el propósito de combatir la precarización laboral, promover la registración de los trabajadores y garantizar el respeto de los derechos establecidos por la ley y los convenios colectivos vigentes.

Las actuaciones continuarán su curso a través de los mecanismos previstos por la normativa laboral, con el objetivo de regularizar la situación detectada y asegurar que quienes desempeñan tareas propias de los trabajadores de edificios cuenten con la protección y los derechos que les corresponden.