A pesar de que la semana pasada la gestión bonaerense y los sindicatos mayoritarios del sector docente sellaron un nuevo incremento salarial, las agrupaciones minoritarias decidieron no convalidar el acuerdo. En señal de disconformidad, convocaron a una huelga de 48 horas para este martes y miércoles, con el objetivo de exigir una recomposición económica más robusta y mejoras en las condiciones de trabajo.

La medida de fuerza está impulsada a nivel local por el Suteba Multicolor de General Pueyrredon, bajo los lemas "La docencia continúa la lucha" y "No a salarios de pobreza". Tras lo resuelto en asamblea, la primera jornada de protesta —este martes— incluirá además una radio abierta a partir de las 10:30 frente a las puertas del Consejo Escolar.

El impacto real de la medida en las aulas aún es una incógnita. Aunque en oportunidades anteriores esta vertiente disidente ha alcanzado niveles significativos de adhesión, analistas y fuentes del sector estiman que la reciente firma del aumento del 7% —aceptado por la conducción mayoritaria— podría desincentivar a una parte de los educadores a sumarse a la huelga.

Para el miércoles, en tanto, la agenda gremial prevé continuar con el cese de actividades y propiciar espacios de debate en los colegios. La intención de la línea opositora es que cada establecimiento educativo emita pronunciamientos críticos sobre la paritaria cerrada con la Provincia, al tiempo que se mantenga el reclamo por las deficiencias en las prestaciones médicas de la obra social IOMA.

En la vereda opuesta, la conducción oficial de Suteba General Pueyrredon, alineada con la dirección provincial, se desmarcó por completo de la convocatoria. Ratificaron su respaldo al entendimiento alcanzado con las autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), el cual establece una suba escalonada del 7%.

La tensión también se trasladó al plano administrativo. Desde el Consejo Escolar de General Pueyrredon notificaron a los directores de las escuelas que, según la DGCyE bonaerense, no existe ninguna presentación formal o aviso de huelga por parte de asociaciones sindicales con personería gremial para los días 14 y 15 de julio. En esa misma línea, recordaron que cualquier medida de fuerza debe encuadrarse de manera estricta en lo que dictan los estatutos de cada organización.

Frente a esta advertencia, desde el Suteba Multicolor salieron a defender la legitimidad del reclamo a través de sus canales de comunicación:

"El paro es paro", sostuvieron los referentes de la agrupación Multicolor.

Para respaldar su postura, hicieron alusión a una medida cautelar dictada por el Tribunal de Trabajo N°5 de La Plata, la cual —según argumentan— prohíbe expresamente a la DGCyE, a los inspectores y a los equipos directivos asentar inasistencias injustificadas a aquellos trabajadores que decidan plegarse a la huelga.