Trabajadoras de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) este jueves participaron de la reunión de la comisión de Igualdad Real de Trato y Oportunidades y de Discapacidad del Senado bonaerense, desde donde respaldaron la propuesta de la senadora provincial Fernanda Raverta para establecer un cupo mínimo del 10% de mujeres en las obras de construcción, una normativa que quedó en estudio a la espera de incorporar aportes de otros bloques.

La propuesta busca garantizar la participación de mujeres en las obras públicas provinciales y también en aquellas ejecutadas por empresas privadas que tengan contratos con el Estado o reciban subsidios o beneficios provinciales. El proyecto, que lleva la firma de Raverta, establece que las empresas podrán seleccionar al personal femenino y, si no logran cubrir el cupo, podrán recurrir a bolsas de empleo sindicales, agencias municipales o programas provinciales de empleo.

Durante la reunión de la comisión que preside la legisladora de Hechos – UCR Identidad, Natalia Quintana, las representantes de la UOCRA destacaron que el cupo del 10% planteado en el escrito debe funcionar como un piso para abrir las puertas de la actividad y no como un límite a la incorporación de mujeres. “En Mar del Plata nos pasaba todo el tiempo que veíamos mujeres haciendo los cursos de construcción, y después eso no se veía reflejado en las obras, por lo que es fundamental esta ley porque los empleadores van a poder ver cómo trabajamos y seguir contratándonos”, expuso una dirigente sindical.

En ese sentido, las obreras marplatenses destacaron el trabajo que la organización sindical realiza para generar herramientas de inserción laboral femenina, y señalaron que el 45% de las personas que participan del centro de formación laboral son mujeres. Además, desde la UOCRA hicieron especial hincapié en que las personas formadas en los centros de oficios quieren ejercer la función para la que estudiaron, y rechazan rotundamente la idea de aceptar empleos vinculados a tareas administrativas.

“A mí la construcción me abrió las puertas del trabajo, y creo que es fundamental que el gremio empiece a hacer lo mismo con el resto de las mujeres. Estoy convencida de que esto también se logra con capacitación, porque sabemos que para las mujeres entrar a un empleo como este es más complicado, pero es un puntapié clave. También queremos agradecerle a Raverta y al líder de la UOCRA de Mar del Plata, Daniel Sosa, por hacer posible esta iniciativa”, expuso otra de las obreras que se sentó en la mesa de la comisión del Senado bonaerense.

En la misma presentación, la representante de la Unión Obrera destacó que la incorporación de las mujeres al rubro de la construcción no sólo es un nuevo paso hacia la igualdad de género, sino también la posibilidad de que cientos de familias con jefas de hogar puedan contar con un ingreso monetario, además de tener obra social y una red de contención. Acto seguido, señaló que el proyecto también puede abrir oportunidades para jóvenes que terminan la escuela y buscan continuar el oficio familiar, incluyéndose en una actividad que les gusta y les es propia.

Por su parte, Raverta defendió el objetivo de su iniciativa y remarcó que la obligación de incorporar mujeres en la construcción alcanzaría también a las obras privadas subsidiadas por programas municipales o provinciales, para que todo plano donde intervenga el Estado tenga participación femenina. “No es un privilegio, es simplemente saber que son personas igualmente formadas que los varones y que en todo caso quedan afuera por una cuestión de discriminación por el género”, sostuvo.

En tanto, la senadora celebró que se incorporarán modificaciones al proyecto a partir de los aportes recibidos e indicó que originalmente se contemplaba recurrir a la bolsa de trabajo de la UOCRA cuando no hubiera suficientes trabajadoras seleccionadas por las empresas. No obstante, ahora el escrito también contemplará a los programas y agencias de empleo municipales y provinciales.