En una Asamblea General Extraordinaria que contó con una importante participación de afiliados y afiliadas, el Sindicato de Trabajadores Municipales de General Pueyrredon (STM) aprobó la propuesta de reforma parcial de su Estatuto Social por 415 votos a favor y 9 en contra.

La votación marcó un resultado ampliamente favorable a la iniciativa impulsada por la Comisión Directiva, encabezada por Daniel Zacarías, que apunta a actualizar las normas de funcionamiento de la organización gremial y adecuarlas a los desafíos actuales del mundo del trabajo.

La jornada estuvo acompañada por aplausos y muestras de apoyo durante la presentación de las modificaciones propuestas. Desde la conducción sindical destacaron la participación de los trabajadores y trabajadoras como un elemento central para avanzar en una nueva etapa institucional.

Los principales cambios aprobados

Entre los puntos centrales de la reforma se encuentra la limitación de la reelección del secretario general a dos mandatos consecutivos. También se contempla la incorporación de herramientas de participación y voto electrónico, junto con la posibilidad de que jubilados y jubiladas puedan integrar los órganos de conducción en igualdad de derechos.

La propuesta incluye, además, medidas destinadas a fortalecer la defensa de la carrera municipal, promover la capacitación y ampliar los servicios destinados a los afiliados y sus familias.

Otro de los ejes de la reforma es la incorporación de nuevas áreas vinculadas con las transformaciones sociales, tecnológicas y laborales. En ese marco, se destaca la creación del área de Género y Diversidad, que reemplaza el esquema anterior centrado en la Secretaría de la Mujer, con el objetivo de ampliar la representación y abordar las distintas problemáticas vinculadas con la inclusión.

Asimismo, se prevé la creación de un Observatorio de Empleo para analizar y realizar un seguimiento de la realidad laboral municipal; un Instituto de Formación Sindical, destinado a la preparación de dirigentes y delegados; y un Instituto de Capacitación Integral, orientado a generar nuevas oportunidades de formación y desarrollo para los trabajadores y sus familias.

A estas modificaciones se suma el área de Estadística y Tecnología, que buscará incorporar herramientas de análisis, planificación y gestión para acompañar el funcionamiento de la organización gremial.

Una nueva etapa institucional

La reforma promovida por la actual conducción del STM busca establecer nuevas herramientas para la participación de las bases, impulsar la renovación dirigencial y fortalecer la estructura sindical frente a los cambios que atraviesa el mundo laboral.

El resultado de la votación, con una diferencia marcada entre los votos afirmativos y negativos, expresó el respaldo mayoritario de los presentes a la propuesta debatida durante la Asamblea Extraordinaria.

Con la aprobación de las modificaciones, el Sindicato inicia una nueva etapa en su organización institucional, con cambios que abarcan desde los mecanismos de conducción y participación hasta la formación, la tecnología y la representación de los distintos sectores de la familia municipal.

La reforma del Estatuto Social constituye así un paso relevante para el futuro del STM, con el desafío de traducir los cambios aprobados en nuevas herramientas de participación, representación y defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores municipales.